Medewerkers

Wij zijn een Great Place to Work voor onze directe medewerkers en dragen
bij aan de realisatie van een inspirerende, veilige en gezonde werkomgeving.

Goed werkgeverschap ligt voor ons aan de basis van succesvol ondernemerschap. Onze
mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Naar onze medewerkers luisteren, hen optimaal
waarderen en bijdragen aan hun ontwikkeling staat daarom centraal. Wij gaan een
stap verder voor onze aller- allerbeste mensen.

Ontwikkeling en carrière
Goed werkgeverschap begint voor ons bij een persoonlijk en betrokken HR-beleid dat is
gericht op de ontwikkeling en loopbaan van onze medewerkers. Zo besteden wij veel
aandacht aan de kwaliteit en ontwikkeling van ons management; bieden wij onze
medewerkers uitgebreide training en opleidingsmogelijkheden; is er een Carrière Desk
ingericht om doorgroeimogelijkheden optimaal te benutten; en bieden wij tal van
stage- en leerwerktrajecten voor mogelijk toekomstige medewerkers.

Veiligheid & gezondheid op de werkvloer
De veiligheid en gezondheid van onze medewerkers en die van onze business partners
zijn voor ons een absolute prioriteit. Om maximaal bij te kunnen dragen aan hun
veiligheid hebben wij een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE) uitgevoerd op ons
hoofdkantoor, in onze datacenters en op mobiele netwerk-sites en de benodigde
veiligheid en gezondheidsmaatregelen genomen.
Van essentieel belang om veiligheid en gezondheid te kunnen garanderen, is de
gedragsverandering van onze medewerkers. Zo hebben alle relevante medewerkers
training Werken op Daken gevolgd, een VCA of VOL diploma op zak en dragen zij ten alle
tijde het Personal Safety Logboek bij zich. Uiteraard zorgen wij voor de juiste veilige
uitrusting. Tevens moeten business partners voordat zij aan het werk gaan op een
mobiele netwerksite, een veiligheid en gezondheid-rapport aanleveren.
Tele2 is partner van Monet – een vereniging die namens de Nederlandse mobiele
netwerkoperators de plaatsing van antennes afstemt met overheden. Deze vereniging
geeft ook voorlichting over en biedt richtlijnen voor veiligheid en gezondheid bij de
plaatsing van antennes.

Great Place to Work
Naast ons jaarlijkse uitgebreide medewerker tevredenheid onderzoek, hebben wij onze
medewerkers gevraagd op welke manier wij ervoor kunnen zorgen dat zij met nog meer
plezier, passie en grote betrokkenheid bij ons kunnen werken? Met als doel een Great
Place to Work te worden en blijven, hebben we daarom de volgende activiteiten
opgezet:

Fun
Wij willen onze medewerkers verrassen met meer dan de gebruikelijke bedrijfsuitjes,
borrels en personeelsaanbiedingen. Zo geven we elk jaar met kerst een echte kerstboom
cadeau.
Hiernaast hebben we een partnership met stichting Amsterdam Cares opgezet om het
teams mogelijk te maken om vrijwilligerswerk te doen in Amsterdam in plaats van het
gebruikelijke teamuitje. Denk hierbij aan het opknappen van een kinderboerderij tot
spelletjes spelen met ouderen.

Tele2 Health Club
Door middel van de Tele2 Health Club kunnen wij een bijdrage leveren aan de gezondheid
en vitaliteit van onze medewerkers. Onze mensen kunnen wekelijks meedoen aan
Bootcamp, Yoga, Cross Fit, worden getraind in mindfulness en bewustgemaakt van
gezonde voeding. De Dam-tot-Damloop en MudMasters zijn elk jaar vaste prik van de
deelnemers van de Health Club. Ook besteden wij veel aandacht aan gezonde en
verantwoorde catering en delen we maandelijks fruit uit. Om nog een stap verder te
gaan voor de gezondheid van onze medewerkers hebben wij een eigen fysiotherapeut
voor preventie en behandeling van klachten.

Tele2 Talks
Om onze medewerkers te inspireren, bij te dragen aan hun ontwikkeling en out-of-thebox-
denken te stimuleren, is het Tele2 Talks programma gelanceerd. Maandelijks
kunnen medewerkers aan workshops deelnemen en lezingen bijwonen over verschillende
relevante onderwerpen. Niet alleen omdat het altijd leuk is nieuwe ideeën op te
doen, maar vooral omdat we geloven dat nieuwe ideeën medewerkers verder kunnen
helpen in het realiseren van hun doelstellingen.

Prettig werken
Omdat we de ambitie hebben de aller-allerbeste Telecom aanbieder te worden, wordt er
hard gewerkt. Het is dan ook belangrijk dat iedereen dat op zijn eigen manier kan doen.
Om hieraan bij te dragen, hebben wij verschillende werkplekken ingericht: twee
huiskamers, een coffee corner met leestafel, een bibliotheek en er zijn twee stilteruimtes.
Hiernaast zijn alle faciliteiten ingericht om waar nodig te werken vanaf andere
locaties: vanaf thuis, bij klanten of in het buitenland.